Preguntas Frecuentes Academia Forvide

Los ayudantes penitenciarios desempeñan diversas funciones dentro de los centros penitenciarios. Entre sus responsabilidades se encuentran tareas de vigilancia, custodia, observación directa, tareas reeducadoras y tareas administrativas.
Su labor es fundamental para mantener la seguridad y el orden en los centros, así como para contribuir a la reeducación y reinserción de los internos.

Con el fin de avanzar en el proceso de selección para la oposición de Ayudante de Instituciones Penitenciarias, se hace imprescindible presentar una serie de documentos que se detallan a continuación.

• Copia del Título de Bachillerato o Certificación Académica: Para demostrar que se han completado satisfactoriamente los estudios de Bachillerato, es necesario presentar una copia del título correspondiente o cualquier documento que acredite de manera veraz la realización de dichos estudios.
• Declaración Jurada o Promesa sobre Antecedentes Disciplinarios: Se requiere presentar una declaración jurada o una promesa solemne en la que se asegura no haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario en ninguna entidad del sector público. Además, es necesario afirmar que no existe inhabilitación para ejercer funciones públicas.
• Certificado de Antecedentes Penales: Un paso esencial implica presentar un certificado emitido por el Registro Central de Penados que detalle los antecedentes penales del solicitante. Este documento es fundamental para evaluar la idoneidad de los candidatos en relación con las responsabilidades asociadas al ámbito penitenciario.

La presentación precisa y completa de esta documentación es crucial para avanzar en el proceso de selección para entrar al cuerpo de Ayudante de Instituciones Penitenciarias.

Una vez hayas alcanzado un nivel de preparación adecuado, llegará el momento crucial en el que tendrás que enfrentarte al examen correspondiente en el proceso de oposición para convertirte en ayudante de instituciones penitenciarias.
La evaluación en sí consta de dos partes teóricas:

• Cuestionario de 150 Preguntas: En esta sección, te enfrentarás a un cuestionario que abarca 150 preguntas. Cada pregunta presenta cuatro opciones de respuesta, y tu capacidad para demostrar un dominio integral del temario para el puesto de funcionario de prisiones será evaluada a través de esta sección.
• Resolución Escrita de 10 Supuestos Prácticos: En esta parte, se te presentarán 10 situaciones prácticas que deberás abordar por escrito. Cada uno de estos casos incluirá cinco preguntas con respuestas múltiples. Esta sección tiene como objetivo medir tu capacidad para aplicar el conocimiento teórico a situaciones reales que podrían surgir en el desempeño de tu función.

Dentro del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias existen posibilidades de promoción laboral tanto vertical como horizontal. Esto significa que los funcionarios pueden ascender dentro del mismo cuerpo, accediendo a puestos de mayor responsabilidad y categoría.
Además, tienen la opción de optar a plazas en otros cuerpos y escalas relacionadas con el ámbito penitenciario, lo que les permite ampliar sus oportunidades de desarrollo profesional.

Una vez más, entra en juego la nota que hayas sacado en ambos exámenes de la oposición, ya que es el único criterio que se sigue para adjudicar las plazas en el pase a carrera, ¡por eso hay que ir a por el máximo! En esta ocasión, ya se sabe con antelación si los puestos que se ofertan en cada centro son de V1, V2, oficinas o área mixta; lo que facilita mucho la tarea de decidir.

Una de las ventajas de ser Ayudante de IIPP, es que normalmente cada año se puede concursar para cambiar de destino. En este caso la posición ya no será el único criterio a tener en cuenta, sino otras variables como la antigüedad, los cursos, el plan concilia y otras cuestiones que estudiarás en el temario. Estos criterios pueden cambiar en cada concurso, así como la puntuación que se consigue por cada uno.

El primer paso para que el mecanismo de la oposición se ponga en marcha, es que se publique la Oferta de Empleo Público en el BOE. En ella se detallan el número de plazas que salen, así como los requisitos de acceso y las pruebas selectivas de que se compone el proceso.
Lo siguiente que tiene que ocurrir es la publicación de la convocatoria, hecho que abre el plazo para la presentación de instancias de los aspirantes. Desde Forvide os daremos todo el asesoramiento necesario para cumplimentar este paso, incluyendo un servicio personalizado para subsanar la instancia en caso de no ser admitida ésta por algún defecto de forma.

A partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria, los aspirantes tienen 20 días hábiles para presentar las instancias y se publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, abriéndose el plazo de alegaciones y aportación de documentos; y en la misma resolución se comunica lo más importante de todo: la fecha del primer examen (actualmente 150 preguntas tipo test, 4 posibles respuestas, penalizadas con 0,33 por fallo, cuestiones no respondidas ni suman ni restan), las correctas suman un punto, la puntuación neta máximo sería de 150.
En unos 15 días después del primer examen tipo test, se publicarán oficialmente los resultados del primer ejercicio, es decir, sale la nota de corte y con el DNI los aspirantes pueden consultar si han superado la primera prueba o no, mediante un enlace que se pone a disposición del opositor en el portal web de la administración, en la misma resolución, se comunica la fecha del segundo ejercicio, este actualmente es; 10 casos prácticos con cinco cuestiones cada uno, en el mismo formato test (4 posibles respuestas a elegir por el opositor, 0,33 penalizan los errores, las acertadas suman un punto, las no respondidas ni suman ni restan, por tanto puntuación máxima de este ejercicio 50 netas).
Una vez realizado el examen de supuestos, esperamos la nota de corte de este ejercicio, de haber superado este se convocará a los aspirantes al siguiente ejercicio.
El tercer y último ejercicio; el examen médico.
No obstante, lo normal es que entre el examen de supuestos y el reconocimiento médico pase un mes aproximadamente. De superar el reconocimiento médico ya solo nos queda esperar a que se publique oficialmente la relación de aprobados en la fase de oposición y la convocatoria para realizar el curso selectivo (actualmente en el centro de estudios penitenciarios de Cuenca, que suele durar mes y medio aproximadamente y durante el cual se empezaría a percibir retribuciones por nómina) y todos podrán respirar aliviados y celebrar por fin su merecida plaza, ya que el curso de formación se considera un trámite de obligado perfeccionamiento pero en el que en los últimos años no se ha excluido a nadie del proceso.

Si bien todos los aspirantes deben superar las mismas pruebas, después desempeñarán distintas funciones en los centros penitenciarios:

• Funcionarios de prisiones en oficinas. En este puesto, no tendrás ningún contacto con los internos. Realizarás las imprescindibles tareas burocráticas que necesita un centro penitenciario para que su funcionamiento sea óptimo. Trabajarás de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00. No obstante, existe la opción del doblaje: trabajar una tarde para tener una mañana libre. Así, por ejemplo, podrías organizarte de tal manera que tu horario de trabajo fuera de lunes a jueves.
• Funcionarios de vigilancia en V1. Es el puesto en el que más contacto se tiene con los internos, puesto que suele desarrollarse en los propios módulos, en enfermería o en ingresos y consiste en llevar a cabo tareas tales como observación, cacheos, requisas o recuentos. Está sujeto a turnicidad e incluye noches, festivos, fines de semana… La ventaja es que se trabajan tres días (los dos primeros, en horario de mañana y tarde, de 8:00 a 22:00; y el último, en horario de noche, de 22:00 a 8:00) y se descansan cinco días.
• Funcionarios de vigilancia en V2. En este puesto de trabajo se tiene menos contacto con los internos que en V1, a pesar de pertenecer igualmente al área de vigilancia. Los funcionarios aquí destinados se dedican, entre otras cosas, al control de accesos, rastrillos exteriores, cocina o comunicaciones. En este caso, se trabaja dos días de mañana y tarde (de 8:00 a 22:00) y se libra durante 4 días.
• Área Mixta. Te encargarás de gestionar zonas trascendentales dentro de una prisión como puede ser peculio, economato, alimentación y mantenimiento donde los reclusos pueden realizar trabajos en alguna de estas áreas. Se puede considerar también un trabajo administrativo, ya que tienes que encargarte de realizar tareas administrativas que tienen que ver con el funcionamiento logístico de la prisión. En esta área no trabajaras los fines de semana. Se suele desempeñar este tipo de trabajo con horario de oficinas de lunes a viernes.
  El sueldo dependerá de la categoría que tenga el Centro Penitenciario, del puesto, antigüedad y otro tipo de variables; pero en rasgos generales podemos decir que el salario medio de un funcionario de prisiones se encuentra comprendido entre los 25.000 y 35.000 anuales brutos. Con el paso del tiempo incluso pueden llegar a alcanzar 36.000 al año.

Nosotros tenemos en nuestro curso 3 modalidades, teniendo en cuenta que cada una de ellas suelen comenzar en periodos distintos.

INICIADO-PRINCIPIANTE: Es para aquel alumno/a que no ha tenido contacto previo con la oposición, que comienza sus estudios partiendo desde 0. Comenzamos por el bloque de Penitenciario.

INTERMEDIO-AVANZADO: Es para aquel alumno/a que ha estudiado previamente la oposición, incluso habiéndose presentado a una convocatoria y no haber tenido la suerte de superar el tipo test. Es un curso más exigente que el de Iniciados y siempre comenzamos por el bloque de Función Pública.

EXPERTO: Es para aquel alumno/a que ha estudiado previamente la oposición, habiéndose presentado a convocatoria anterior, habiendo superado el primer ejercicio tipo test y no el de supuestos. Entendemos que este perfil de alumno tiene un alto conocimiento del temario por lo que el curso es muy exigente y en el que sobre todo reforzamos desde el inicio la preparación de supuestos. En este curso trabajamos desde el primer día las con temario de experto (temario esquematizado y sintetizado enfocado a reducir el tiempo de estudio, así como las materias más prácticas y no tan teóricas).