Cuerpo General Administrativo del Estado
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Equipo curso General Administrativo del Estado
Tus profesores son funcionarios del cuerpo al que opositas
Pablo
Jiménez
CEO y Director de Academia Forvide
- Más de 15 años de experiencia en la formación de opositores para los distintos cuerpos A.G.E.
- Especialista en Derecho Administrativo.
Cecilia
Melgarejo
Directora de
Formación
Licenciada en Derecho.
Ex jueza sustituta en los juzgados de Murcia.
Especialista en Derecho Constitucional y Función Pública.
José Enrique
Profesor
- Formador en ofimática del personal administrativo y profesorado de la Universidad de Sevilla más de 15 años.
- Desde 2008 preparador de informática- ofimática a opositores para Ayuntamiento de Madrid, Sevilla, Junta de Andalucía, Cortes Generales, Banco de España, Comunidad de Madrid, y distintas Universidades.
- Desde 2014 especialista en ofimática- informática en oposiciones a la Administración General del Estado.
Leticia Bonillo
Profesora
- Graduada en Derecho. Interventora Admón. Local.
- Especialista en Derecho Administrativo y Derecho Financiero y Tributario.
Antonio González
Profesor
Licenciado en Derecho. Diplomado en Criminología.
Preparador del Cuerpo General Administrativo del Estado desde 2016.
Especialista en el ámbito de Administración de Recursos Humanos, Negociaciones colectivas y libertad sindical.
Beatriz Montero
Profesora
- Grado superior de administración y finanzas
Inglés nivel C2 - Organizadora profesional.
Auxiliar administrativo del estado C2, OEP 2018. - Especialista en Test Psicotécnicos
Víctor Hugo Álvarez
Profesor
- Graduado en Gestión y Administración Pública.
- Servicio Activo en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (Subgrupo A2).
- Excedencia en el Cuerpo de Ayudantes de II.PP.
¿Qué debes saber sobre las oposiciones de General Administrativo del Estado?
Requisitos para opositar como Administrativo del Estado
Si estás interesado en optar a una plaza de Administrativo del Estado, es importante que cumplas con los siguientes requisitos:
- Debes poseer o estar en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de poseer titulaciones obtenidas en el extranjero, deberás demostrar que cuentas con la credencial de homologación correspondiente. Esta norma no aplica a aquellos aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional bajo las regulaciones de la Unión Europea.
- Es necesario tener la nacionalidad española.
- Debes ser mayor de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, en caso de que aplique.
- Se requiere tener la capacidad funcional adecuada para llevar a cabo las tareas propias del puesto.
Si cumples con estos requisitos, estarás más cerca de convertirte en Administrativo del Estado. ¡Anímate a dar el primer paso hacia esta emocionante oportunidad laboral!
Funciones y responsabilidades de un administrativo de la Administración General del Estado
Un administrativo de la Administración General del Estado desempeña un papel crucial al llevar a cabo diversas tareas de gestión y tramitación de procedimientos administrativos de carácter general. Estas responsabilidades abarcan una amplia gama de funciones que contribuyen al funcionamiento eficiente de la administración. Entre las funciones esenciales se encuentran:
- Atención al Ciudadano: Proporciona información y asistencia tanto en persona como por teléfono, siendo el enlace amigable entre la administración y los ciudadanos.
- Organización y Gestión: Se encarga de organizar tareas, tramitar procedimientos y expedientes administrativos, asegurando que los procesos se lleven a cabo de manera fluida y ordenada.
- Gestión de Recursos: Participa en la gestión de recursos materiales, humanos y económico-financieros, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones.
- Apoyo en Políticas Sectoriales: Participa en el desarrollo y ejecución de políticas sectoriales, abordando cuestiones de importancia social, económica, medioambiental, entre otras.
- Supervisión de Patrimonio: Interviene en cuestiones relacionadas con el patrimonio, subvenciones y contratos, asegurando la legalidad y transparencia en los procesos.
Para cumplir con estas atribuciones, un administrativo debe poseer diversas habilidades y destrezas, incluyendo flexibilidad, capacidad organizativa, aptitudes sociales, análisis de información, profesionalismo, toma de decisiones y resolución de problemas, eficiencia y conocimientos básicos en herramientas informáticas.
Asegura tu Futuro: Optar por una plaza como administrativo en la Administración General del Estado (AGE) te brinda estabilidad laboral y económica, siendo una elección segura para construir tu futuro.
Accesibilidad en Requisitos: Los requisitos de titulación son asequibles, lo que facilita tu acceso a esta oportunidad laboral. Además, no se aplican exclusiones médicas, lo que amplía las posibilidades para aspirar a una plaza.
Temario Reducido: Una ventaja distintiva es el temario reducido en comparación con otras áreas o escalas. Esto simplifica el proceso de preparación y te permite abordar de manera efectiva el contenido necesario.
Convocatorias Anuales y Plazas Abundantes: Anualmente se realizan convocatorias con un número significativo de plazas disponibles. Esto te proporciona más oportunidades para acceder a un puesto en la AGE.
Variedad de Organismos: Una vez dentro, puedes trabajar en diversos organismos de la AGE, como la Seguridad Social, Tráfico, SEPE, Extranjería, Comisarías, Subdelegaciones o Delegaciones del Gobierno, Defensa, entre otros. Siempre encontrarás centros de trabajo cercanos a tu residencia habitual.
Retribuciones Competitivas: El salario de un Administrativo del Estado es competitivo, generalmente oscilando entre los 18,000€ y 26,000€ brutos anuales. Esto asegura una compensación justa por tu trabajo y esfuerzo.
¡Excelentes noticias para quienes aspiran a ser Administrativos del Estado! Se han aprobado 3.343 plazas de ingreso libre para este Cuerpo en la Oferta de Empleo Público 2023, publicada en el BOE del 12 de julio, lo que representa un aumento del 15% en comparación con el año anterior.
Desde su reactivación en 2017, el Cuerpo de Administrativos del Estado ha estado aumentando progresivamente el número de plazas ofrecidas. Su objetivo es renovar los puestos ocupados temporalmente, reforzar aquellos con alta demanda y cubrir las vacantes dejadas por jubilaciones.
Si necesitas más información sobre nuestra metodología o sobre los procesos involucrados en la oposición, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para proporcionarte la orientación necesaria.
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¡Una plaza te está esperando!
- Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
- Tema 2. La Jefatura del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Tema 3. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- Tema 5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 6. El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 8. La Administración General del Estado. Órganos centrales. Órganos superiores y directivos. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- Tema 9. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
- Tema 10. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
- Tema 11. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
- Tema 1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Tema 2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Tema 3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de las principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
- Tema 4. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- Tema 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Tema 3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Tema 4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
- Tema 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
- Tema 6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
- Tema 7. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
- Tema 2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Tema 3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
- Tema 4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
- Tema 5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Tema 6. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
- Tema 8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Tema 9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. La acción protectora. Tipos y características de las prestaciones.
- Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 4. Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Tema 6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
- Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 4. Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Tema 6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
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Fases de la oposición al cuerpo Administrativos del Estado
Implica la respuesta por escrito a un cuestionario de un máximo de 70 preguntas.
De estas, 40 se centrarán en las materias de los bloques I, II, III, IV y V del programa, mientras que las restantes 30 versarán sobre el bloque VI. Además, se podrían incluir 5 preguntas adicionales de reserva, consideradas en caso de anulación de alguna de las 70 preguntas previas. Las preguntas del bloque VI, referentes a temas de ofimática relacionados con Windows y Office, están específicamente relacionadas con las versiones Windows 10 y Office 2019.
El tiempo máximo para completar ambas partes del ejercicio es de cien minutos. El cuestionario consta de preguntas de opción múltiple, de las cuales solo una es correcta. Los aspirantes marcarán las opciones de respuesta en la hoja de examen, siguiendo las indicaciones proporcionadas. Cada pregunta tiene el mismo valor y cada respuesta incorrecta se penalizará restando un tercio del valor de una respuesta correcta. No se penalizan las respuestas en blanco.
Requiere responder por escrito a un enunciado práctico, a elegir entre dos opciones, relacionado con las materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada enunciado práctico contendrá 20 preguntas, y se podrían incluir 5 preguntas adicionales de reserva, consideradas en caso de anulación de alguna de las 20 preguntas previas.
La puntuación del ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos según los siguientes criterios:
- Primera Parte: Se calificará de 0 a 50 puntos, con una calificación mínima de 25 puntos requerida para superarla. La Comisión Permanente de Selección establecerá la puntuación mínima necesaria en esta parte para que se evalúe la segunda.
- Segunda Parte: Se calificará de 0 a 50 puntos, con una calificación mínima de 25 puntos requerida para superarla. La Comisión Permanente de Selección establecerá la puntuación mínima necesaria en esta parte para aprobar el ejercicio.
En cada parte del ejercicio, la calificación se derivará de la transformación de las puntuaciones directas según los baremos de la Comisión Permanente de Selección. Lo siguiente se aplicará para la calificación:
- Las puntuaciones mínimas para aprobar cada parte serán equivalentes a las puntuaciones directas mínimas necesarias para superarlas.
- Las puntuaciones directas mínimas no pueden ser inferiores al 30% de la puntuación directa máxima posible.
- Las puntuaciones directas máximas posibles serán equivalentes a las calificaciones máximas del ejercicio.
La calificación final de los aspirantes se determinará en función de la puntuación obtenida en el ejercicio único.
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Testimonio y Valoraciones de Cursos Administrativos del Estado
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Preguntas Frecuentes: Cuerpo Administrativos del Estado
- Constancia en las convocatorias, lo que garantiza oportunidades regulares, prácticamente con carácter anual.
- Posibilidad de elegir plaza en cualquier parte del territorio nacional, y de obtener en un futuro un puesto de trabajo cerca de tu residencia habitual.
- Inclusión en la bolsa de trabajo como interino/a.
- Proceso selectivo basado en oposición, excluyendo la fase de concurso. Únicamente se evaluará la puntuación obtenida en las pruebas de examen.
- Si cuentas con al menos el título de Bachiller o equivalente, esta oposición resulta ideal para acceder a la Administración. Una vez dentro, si posees titulaciones superiores, podrás ascender a otros cargos mediante la Promoción Interna y construir una carrera sólida en la Administración.
Cada uno de los bloques posee su propia importancia y requiere tu máxima dedicación en el estudio. Sin embargo, el Bloque III es el que concentra la mayor cantidad de preguntas en los exámenes, especialmente aquellas relacionadas con las Leyes 39/2015 y 40/2015, así como con la Ley de Contratos del Sector Público, ¡una de las más temidas por los opositores!
Para determinar tu salario mensual una vez obtengas tu plaza como funcionario, es importante considerar varios complementos y conceptos que detallamos a continuación. En cualquier caso, es fundamental saber que recibirás un total de 14 pagas al año, incluyendo dos pagas extraordinarias que se abonan en los meses de junio y diciembre, respectivamente.
¿Cuánto gana un Administrativo del Estado?
El salario de un administrativo (grupo C1) está sujeto a los siguientes factores:
- La posición según el destino asignado.
- El ámbito territorial donde se desempeñe el cargo.
- La antigüedad en el puesto (trienios).
- Las pagas extras.
Por consiguiente, el salario bruto mensual (considerando 14 pagas al año) podría variar en un rango entre 1500€ y 1900€.
Es una oposición estatal, por lo que podrías trabajar en cualquier parte de España.
Un administrativo de la Administración General del Estado desempeña un papel crucial al llevar a cabo diversas tareas de gestión y tramitación de procedimientos administrativos de carácter general. Estas responsabilidades abarcan una amplia gama de funciones que contribuyen al funcionamiento eficiente de la administración. Entre las funciones esenciales se encuentran:
- Atención al Ciudadano: Proporciona información y asistencia tanto en persona como por teléfono, siendo el enlace amigable entre la administración y los ciudadanos.
- Organización y Gestión: Se encarga de organizar tareas, tramitar procedimientos y expedientes administrativos, asegurando que los procesos se lleven a cabo de manera fluida y ordenada.
- Gestión de Recursos: Participa en la gestión de recursos materiales, humanos y económico-financieros, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones.
- Apoyo en Políticas Sectoriales: Participa en el desarrollo y ejecución de políticas sectoriales, abordando cuestiones de importancia social, económica, medioambiental, entre otras.
- Supervisión de Patrimonio: Interviene en cuestiones relacionadas con el patrimonio, subvenciones y contratos, asegurando la legalidad y transparencia en los procesos.
Para cumplir con estas atribuciones, un administrativo debe poseer diversas habilidades y destrezas, incluyendo flexibilidad, capacidad organizativa, aptitudes sociales, análisis de información, profesionalismo, toma de decisiones y resolución de problemas, eficiencia y conocimientos básicos en herramientas informáticas.
Después del esfuerzo que supone aprobar un proceso selectivo de este tipo, tendrás como recompensa unas condiciones laborales envidiables. Vamos a enumerar las más destacadas.
- 14 pagas al año.
- Salario de entre 1.400-1.800 euros brutos mensuales.
- Excedencias.
- Retribuciones por antigüedad en el puesto (trienios).
- Promoción interna.
- 22 días hábiles de vacaciones al año más otros 6 de asuntos propios.
La realidad es que responder a esta pregunta no resulta sencillo, debido a la diversidad de factores que influyen en la duración de la preparación para este puesto. Debes considerar que necesitarás asimilar un total de 44 temas distribuidos en seis bloques esenciales: Organización del Estado y de la Administración Pública (que abarca 11 temas), Organización de Oficinas Públicas (que comprende 4 temas), Derecho Administrativo (con 7 temas), Gestión de Personal (que incluye 9 temas), Gestión Financiera (que supone 6 temas) y Ofimática (compuesto por los 8 temas restantes).
En Academia Forvide te ayudamos a llevar los temas al día y a crear una rutina adaptada a tus necesidades que te permitirá afrontar el proceso con garantías de éxito .La media para conseguir plaza de Administrativo en la AGE es entre un año y dos años.
Todo dependerá de tus circunstancias personales y de las horas de dedicación que pueda aportar el alumno. Desde Forvide cuentas con la ventaja de un temario completo y actualizado, y de un seguimiento y planificación de tu preparación por parte del equipo docente.
